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最近，DeepSeek瘋狂刷屏，我們向其發(fā)起“面試”，沒想到，DeepSeek竟如此了解譽城集團!

一、AI的入職考試

最近，DeepSeek瘋狂刷屏，我們向其發(fā)起“面試”，沒想到，DeepSeek竟如此了解譽城集團!

首先，先通過3個問題“考察”一下DeepSeek對譽城集團的基本了解。

問題1：請用一句話形容你眼中的譽城集團

 

DeepSeek用簡潔而精準的語言，概括出了譽城集團在行業(yè)內(nèi)的地位與特色，讓我們看到AI眼中對譽城集團初步卻深刻的認知。

問題2：如果把譽城集團比喻為一個人，你覺得它是什么樣的形象，請向我描述你心中的譽城集團

 

DeepSeek展開想象，描繪出一個充滿活力、勇于創(chuàng)新且極具責任感的形象，將譽城集團的企業(yè)文化與精神具象化，讓我們從全新的角度認識了譽城。

問題3：聽說你很會寫詩，請你為譽城集團寫一首詩

 

DeepSeek的才華還不止于此。它用優(yōu)美的詞句，將譽城集團的發(fā)展歷程、奮斗精神與美好愿景融入詩詞中，字里行間充滿了對譽城集團的贊美與期待。

二、細節(jié)拷問展現(xiàn)AI“實力”

以上3個問題，DeepSeek都給出了精彩的回答，能否真正“入職”還要看DeepSeek對細節(jié)問題的回答。

問題4：如何理解譽城集團的“五種意識”

 

DeepSeek條理清晰地闡述了對這一關(guān)鍵理念的認知，連DeepSeek都知道的譽城集團五種意識，你都知道嗎?在譽城集團公司召開的2025年工作大會暨第一屆三次職工代表大會上，市城投集團公司副總經(jīng)理，譽城集團公司黨委書記、董事長汪小南再次強調(diào)了“五種意識”，而DeepSeek的這個答案，實際上暗藏著譽城集團公司2025年的戰(zhàn)略密鑰：

 

牢固樹立“五種意識”，包括改革意識、市場意識、競爭意識、效益意識、風險意識。通過系統(tǒng)強化“五種意識”，提升戰(zhàn)略思維能力，為公司在變革中把握機遇、在競爭中贏得主動提供堅實保障，使之成為推動高質(zhì)量發(fā)展的強大精神動力。

 

以實干精神為引領(lǐng)，腳踏實地，拼搏努力，向著“兩個一百億”目標不斷邁進。“兩個一百億”目標關(guān)乎企業(yè)綜合實力的打造，是企業(yè)規(guī)模與實力的量化體現(xiàn)。

 

積極推動業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型升級，布局新領(lǐng)域，將譽城集團打造成為一家“主業(yè)鏈”突出、“輔業(yè)鏈”特色鮮明、品牌效應顯著、核心競爭力強勁的一流城市建設(shè)運營綜合服務(wù)商。

 

強基工程是提升企業(yè)管理水平和項目管理水平的重大舉措，要持續(xù)深入實施強基工程，聚焦高標準建設(shè)和高質(zhì)量履約，細化目標任務(wù)，強化責任落實，全力推動項目建設(shè)提質(zhì)增效，打造精品工程、標桿項目。

 

樹立“悠悠萬事、市場為大”的經(jīng)營理念，不斷提升經(jīng)營能力，夯實經(jīng)營基礎(chǔ)，爭取更加靈活的經(jīng)營模式和舉措，做好重點項目跟蹤，以西藏、云南市場為試點和突破，形成全國市場新格局，積極融入“一帶一路”戰(zhàn)略，力爭實現(xiàn)海外項目落地。

 

學習駐藏人員不畏艱難的品質(zhì)，克服重重困難書寫奮進故事;學習駐藏人員勇于挑戰(zhàn)的品質(zhì)，涉足新領(lǐng)域開拓新的市場版圖;學習駐藏人員擔當奉獻品質(zhì)，義無反顧支援抗震救災工作。

從與DeepSeek的互動中，我們看到了譽城集團在外界眼中的清晰輪廓，轉(zhuǎn)型發(fā)展的新征程已經(jīng)開啟，未來，在市城投集團公司的堅強領(lǐng)導下，譽城集團公司將持續(xù)以“165”發(fā)展戰(zhàn)略為引領(lǐng)，錨定“兩個一百億”和“一綜一特”資質(zhì)升級目標，切實強化“五種意識”，以強基工程和“走出去”戰(zhàn)略為主要抓手，將西藏精神深刻融入企業(yè)發(fā)展中，朝著富有競爭力的一流城市建設(shè)運營綜合服務(wù)商的企業(yè)愿景不斷努力，為市城投集團公司打造國內(nèi)一流城市綜合運營服務(wù)商的宏偉目標貢獻更大的力量。